Супремум MBI ИТ-университет ИТ-директор ИТ-форум ИТ-Олимпиада  
Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Реклама
Посмотреть Календарь ИТ-событий
Компания RACKRAY
Спілка Автоматизаторів Бізнесу
Бизнес-школа "КРОК"

Центр компетенции

ВОЗМОЖНОСТИ    
РЕШЕНИЯ    
РЕЗУЛЬТАТЫ    
ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ


Проведение каких-либо инноваций на предприятии невозможно без участия его сотрудников. Для успешного выполнения любого проекта должны привлекаться сотрудники предприятия, так как только они досконально знают все тонкости работы предприятия.

ВОЗМОЖНОСТИ

Мы называем группу сотрудников предприятия, входящих в состав проектной группы, Центром компетенции.
РЕШЕНИЯ

В Центр компетенции приглашаются люди, обладающие знаниями в соответствующем функциональном направлении (логистика, финансы, производство, система качества и т.д.) и заинтересованные в успешной реализации проекта, а именно:
  • Топ - менеджеры;
  • Руководители структурных подразделений;
  • Сотрудники отдела автоматизации.

Центр компетенции является на предприятии той структурой, которая будет не только генерировать инновационные идеи, но и способствовать их реализации.

В ходе проекта ключевые сотрудники получают следующие знания:

  • Управление проектами.
  • Принципы MRP, MRP II, ERP.
  • Моделирование бизнес - процессов (SADT).
  • Методология выбора ПО для поддержки ИСУ.
  • Методология внедрения программного обеспечения для поддержки ИСУ.
РЕЗУЛЬТАТЫ

Наличие Центра компетенции позволит Предприятию:
  • Получать необходимые знания в нужное время и в нужном месте. Внедрение системы – это лишь первый этап в реализации процесса управления изменениями на предприятии. Поэтому здесь требуется постоянная поддержка задачам усовершенствования бизнес – процессов.
  • Снизить затраты на внедрение и эксплуатацию ИСУ.
  • Модернизировать систему в соответствии с изменениями требований законодательства, рынка, стратегии развития предприятия.
  • Осуществлять дальнейшее развитие ИСУ в соответствии с новыми функциональными задачами, стоящими перед Предприятием.
  • Обучать сотрудников предприятия.

Центр компетенции является на предприятии структурой, которая после выхода из проекта консультантов будет самостоятельно развивать ИСУ и адаптировать ее к изменениям бизнес - модели Заказчика.

ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ

Формирование Центра компетенции происходит в три этапа:
  • проводятся интервью с ключевыми сотрудниками предприятия и разрабатываются рекомендации по ролевому и количественному составу Центра компетенции;
  • формируется и утверждается состав Центра компетенции, утверждаются документы, регламентирующие его деятельность;
  • при необходимости проводятся тренинги для членов Центра компетенции.
ИТ-директор: события
RSS

Новогодний CIO-Jazz - 2017 Новогодний CIO-Jazz - 2017

15 декабря 2017г, г. Киев,  10:00 - 23:00. Приглашаем принять участие в итоговом ежегодном мероприятии года -  Новогоднем CIO-Jazz, где у Вас будет возможность встретиться, отметить достижения Ваших коллег, пообщаться с компаниями, представляющими новые технологии, а также поддержать традицию и принять участие в традиционных дискуссиях в стиле IT-Jazz

Вечером вас ждёт дружеская Новогодняя вечеринка.



Все события

 | карта сайта |   
 | 
обратная связь | 
 | 
подписка на новости |

MiroHost — крупнейший хостинг-провайдер Украины

Сообщество ИТ-директоров Украины

ИТ-форум

Проект ИТ университет

© Супремум, 1997-2017.
Все права защищены.

Работает на «1С-Битрикс: Управление сайтом»