|
|
|
|
|
 |
Запрошуємо на новий web-сайт Співтовариства ІТ-директорів України:
https://itdirector.com.ua/ |
|
ДЕТАЛЬНО Gartner: организациям нужна политика использования социальных сетейКорпоративное использование социальных сетей растет, однако многие организации не имеют всеохватывающей политики управления этим процессом, указывает Gartner. К концу 2013 года половина всех компаний будет использовать материал с сайтов сетевого общения в электронном поиске правовой информации (e-discovery), поэтому организациям нужна общая стратегия управления для всех приложений и информации, и эта стратегия должна включать контент, созданный в социальных сетях.«Контент социальных сетей аналогичен любому другому, который создается компаниями или отдельными людьми, и подчиняется тем же правилам, законам и привычным нормам, - пишет Дебра Лоуган, вице-президент и ведущий аналитик Gartner. - Создатели политик должны обеспечить их простоту: что следует и чего не следует делать в Сети. В качестве исходного правила можно взять следующее: то, что установлено корпоративным кодексом поведения в реальном мире, включая обычные нормы поведения и здравого смысла, применимо также и в Сети». Правовой ландшафт социальных сетей, пишет Лоуган, продолжает напоминать лоскутное одеяло из-за перекрывающихся, конфликтующих и противоречащих друг другу законов и правил, не говоря о всё большем количестве процедурных требований, вводимых национальными и международными законодательными и регулирующими органами. Поскольку нет гарантии абсолютной безопасности, то самый надежный путь - это иметь последовательную политику и последовательно ее применять. Есть, конечно, вполне конкретные законы и правила (например, 17a-4 Комиссии по ценным бумагам и биржам), относящиеся к определенным вертикальным рынкам, которые значительно упрощают управление использованием социальных сетей, но для большинства других компаний нет столь ясных правил, так что организации должны сами решать, как использовать социальные сети и управлять этим процессом. Gartner не ожидает каких-либо ясных указаний об этом от законодательных или регулирующих органов в ближайшем будущем. «В области e-discovery не делается различия между артефактами социальных сетей и электронными и даже бумажными документами. Тут действует принцип: "Раз это существует, значит, это можно найти", - пишет Лоуган. - Уникальные аспекты социальных сетей создают дополнительные трудности, но, как и в общей стратегии управления информацией, ключ к тому, чтобы избежать потенциальных правовых проблем при использовании социальных сетей для деловых целей (или хотя бы смягчить их) - это иметь основу для управления, политику и просвещать пользователей». Внутрикорпоративный контент коллективной работы и контент социальных сетей часто выдается на запросы e-discovery, пишет Лоуган. Чем более интегрированной является система (к примеру, унифицированных коммуникаций), тем вероятнее, что один тип контента обоснованно считается ведущим к обнаружению допустимого доказательства. Поскольку существует правовая неопределенность в отношении социальных сетей в e-discovery, управление сталкивается с трудностями, и заявление, что персональный контент социальных сетей является конфиденциальным, не служит защитой для данного человека, как показали последние из рассмотренных дел. В некоторых случаях, пишет Лоуган, уместно запретить доступ к социальным сетям на рабочем месте. Действительно, по оценке Gartner, к концу 2012 года 50% компаний попытаются блокировать доступ к некоторым или всем сайтам сетевого общения. Источник: Пресс-служба Gartner ИТ-директор: события
 ИТ-директор: НОВОСТИ
29 - 31 июля 2021, г.Запорожье, состоялся Семинар-практикум, посвященный вопросам эффективного управления предприятием. Участники: CIO, ИТ-руководителям, директора по развитию, производству, продажам, аналитики, планировщики, все, кто на предприятии занимается проектом внедрения (развития) ERP.
Про CIO-Jazz-2021 - версія для мобільного
6 - 8 августа 2020, г.Запорожье, Состоялся Семинар-практикум, посвященный вопросам эффективного управления предприятием. Мероприятие будет полезным: CEO (но они, увы, не ездят на такие мероприятия :)), CIO, ИТ-руководителям, директорам по развитию, производству, продажам, аналитикам, планировщикам, всем, кто на предприятии занимается проектом внедрения (развития) ERP. Про CIO-Jazz-2020 - версія для мобільного
13 декабря 2019 г в Киеве Состоялось итоговое ежегодное мероприятие года - Новогодний CIO-Jazz, где у участники познакомились с опытом коллег, пообщались с компаниями, представляющими новые технологии, а также приняои участие в традиционной дискуссии в стиле IT-Jazz на тему Изменения VS Стабильность ( "Изменения невозможн (ы/а) стабильность!" - где запятая? :) ). Конференц-часть CIO-Jazz состоялась в Бизнес-школе КРОК, а Новогодняя вечеринка, как всегда, в Бочке на Крещатике.
О Новогоднем CIO-Jazz - версия для мобильного
23 октября 2019 года г.Киев (10.00-17.30). срстоялся осенний MBA IT-Jazz - уникальное мероприятие, практическая конференция, направленная на повышение уровня владения управленческими навыками и способствующая росту личной и профессиональной эффективности ИТ-руководителя.
Ключевые темы MBA IT-Jazz:
| ||||||
